Mobbning
Mobbning
Arbetslivsforskarna räknar med
att det i Sverige dör 300 personer per år p.g.a. mobbning på arbetsplatser och att 100.000 är utsatta.
Mobbning - eller som Arbetsmiljöverket vill kalla det - kränkande särbehandling - är därför
en av de viktigaste arbetsmiljöfrågorna.
********************
Att känna sig utanför är för alla en mycket obehaglig känsla.
Det kan jag känna även om jag bara sitter på t ex en fest med vänner
och inte hör vad de runt omkring säger för att det spelas för hög musik.
Att känna mig, som i detta exemoel, utanför i en miljö där jag till och med är trygg
med goda vänner kan man ju bara tänka sig hur det skulle kännas att bli mobbad
på skolan eller på sin arbetsplats.
Detta måste verkligen tas på allvar och chefen/skolan har en nyckelroll att få ett slut på detta.
Den som är utsatt för mobbning måste stöttas otroligt mycket
och känna stöd av sin arbetsgivare/lärare.
De ska veta att de har fullt stöd från chefen,
regelbundna samtal för att veta om förföljelsen slutat och höra hur den utsatte mår.
En lika viktig uppgift har chefen att se till att den/de som mobbar slutar mobba direkt,
genom att föra samtal med honom/henne/dem och följa upp kontinuerligt, i början ofta för att checka av för att stötta och stärka
att de som mobbar stärks i sitt ofta, som jag tror, dåliga självförtroende.
Detta checkas av mer sällan efterhand som mobbningen självklart ska ha upphört.
